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 市長辦寄信虛驚 選民登記可上網查詢

有報導稱紐約市長民主辦公室(Democracy NYC office)日前寄出40萬封信給所謂「不活躍」選民，鼓勵他們用於投票，但實際上很多信件寄給了活躍選民；紐約市競選財務委員會(Campaign Finance Board)18日發布聲明稱，收到信件的選民應上網查詢自己的選民登記狀態，11月6日正常投票。

市長民主辦公室寄信給所謂「不活躍」選民，鼓勵他們聯絡選舉委員會(Board of Election)，將自己的名字從不活躍選民名單中去除，否則到了選舉日就要使用宣誓選票(Affidavit Ballot)來投票；但其實很多活躍選民也接到了此類信件，因此造成困惑，原因可能是民主事務處未從選舉委員會獲得選民數據，而是從私營公司Civis Analytics處購得。

對此，紐約市競選財務委員會執行主任勞普瑞斯特(Amy Loprest)18日發布聲明稱，選民收到的信件來自於市長辦公室，而非市競選財務委員會，也不是其下屬選舉宣傳機構。

普瑞斯特表示，那些收到此類信件的選民首先應該上網查詢自己的選民登記狀況，在網站https://voterlookup.elections.ny.gov/輸入個人信息即可查詢；除了選民登記情況，該網站還能顯示選民所屬黨派以及選區信息。

勞普瑞斯特表示，無論選民是「活躍」還是「非活躍」，都應該積極參加11月6日的普選；如果是非活躍選民，在選舉日當天的確需要向工作人員索要宣誓選票進行投票；只要參加了投票，非活躍選民的狀態就會被取消。

由於市長民主辦公室可能使用了私營公司的不準確數據，致使一些寄給非活躍選民的信件寄給了活躍選民，造成困惑，市主計長斯靜格(Scott Stringer)17日曾致信市首席民主官方塞卡-薩賓(Fonseca-Sabune)，質詢市長民主辦公室為何不採用選舉委員會的準確數據，反而要從私營機構購買數據，而且為何信中會出現不準確表達而引起選民困惑；斯靜格限市長民主辦公室10月26日之前作出答復。

 加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」

「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」

高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。

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