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 市府投票信誤導選民？主計長調查

白思豪市長新成立的紐約市民主事務處(Democracy NYC office)日前寄出40萬封信給選民，使他們感到困惑，由於一些信件內容不準確，以致許多選民認為被騙，市主計長斯靜格現正要求提交事件起因的報告。

「每日新聞報」報導，這批信件的目的原是要促進投票率，在10月17日截止更新地址前幾天寄出，鼓勵不常投票的選民聯絡選舉委員會，使他們的名字被列在活躍選民的名單上，否則到了選舉日那天，他們就要使用宣誓選票(Affidavit Ballot)來投票。

但其中許多信件寄給活躍選民，稱他們的名字被選舉委員會列在不活躍名單上，使他們感到莫名其妙，並擔心有人企圖阻止他們投票。

造成這個情況的其中一個原因，是市政府沒有取用選舉委員會免費提供的數據，而是付錢給外界公司「Civis Analytics」購買。市政府拒絕透露花了多少錢。

斯靜格17日致函新任的民主事務處處長方塞卡-薩賓(Fonseca-Sabune)說，登記合約的主計長辦公室「沒有任何紀錄，顯示民主事務處或與選舉相關及與選民接觸的其他部門，曾跟Civis Analytics簽約。同樣，市財務管理系統也沒有這類購買紀錄」。

他在信中提出一系列問題，要求年薪16萬元的方塞卡-薩賓在10月26日前回答，其中包括市政府為什麼不使用選舉委員會的名單，採取哪些步驟來確定資料準確，以及怎麼會購買這些數據。

斯靜格說：「那份名單是否簽合約從該公司購買，及透過哪一個機構？倘若不是，那麼市政府採用什麼法律機制來購買這些服務？」

不活躍選民的名字在選舉日那天不會列在投票站人員使用的選民名冊上，但他們仍可以要求使用宣誓選票投票，而有些信件說，選民「可能」有資格投票，而另一些說，選民可以使用紙選票投票。

斯靜格說：「民眾可能會被這些不一致的說明弄糊塗，請解釋信中的語句是怎樣起草，以及在寄出前由誰審閱和批准？在信件起草時有沒有徵求選舉法專家的意見？」

民主事務處的這項舉動，也可能干預選民援助諮詢委員會(VAAC)的工作，後者是由市憲章命定的構機，以增加選民投票率。

斯靜格說：「市長辦公室和VAAC在促進選民投票方面協調，對防止重複工作及我們今天看到的混亂情況，十分重要。」

 加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」

「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」

高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。

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